'Sunmmax 2025 TRAINING DE DÉCHACT: autonomiser le leadership, unir la vision et déclencher un nouveau chapitre de la croissance '

Au fil du temps et que de nouveaux chapitres se déroulent, nous nous félicitons d'une nouvelle année pleine d'espoir et dynamique sous la première lumière de l'aube. Pour clarifier les objectifs, améliorer les capacités et consolider le consensus, le personnel de gestion de la mi-senior et de première ligne de Sunmmax s'est réunie pour la formation de lancement en 2025. Cet événement a porté des attentes pour le développement du Nouvel An tout en sonnant l'appel Clarion à de nouveaux efforts. Avec le soutien complet de la direction de haut niveau, le président Zhang Kai, le vice-président Zhang Zhen, le directeur général adjoint Zhang Fei et le directeur général adjoint Zhou Lisheng ont participé tout au long du programme.

Tirant parti de l'expérience pratique riche, les formateurs ont élevé les compétences des participants grâce à des études de cas vives dans une atmosphère engageante. Les participants ont démontré un enthousiasme et une implication exceptionnels, soulevant activement des questions et partageant des idées qui ont créé des interactions à la fois vivantes et harmonieuses. Les nouveaux embauches et les employés chevronnés ont acquis de nouvelles perspectives, élargissant leurs limites cognitives.

De plus, l'entreprise a préparé divers prix pour reconnaître les artistes exceptionnels pendant la formation.

Lors de la cérémonie de clôture, le président Zhang Kai a fortement félicité les résultats de formation. Il a souligné que le programme avait considérablement amélioré les capacités globales de l'équipe de Sunmmax. Des séances interactives aux présentations finales, chaque aspect reflétait l'esprit progressif de l'équipe et la capacité de traduire les connaissances théoriques en applications pratiques - des preuves concrètes de l'évolution de l'expertise de gestion et de la force opérationnelle de base.

Le président a souligné la détermination inébranlable des employés de Sunmmax dans les défis de confrontation, notant que surmonter les obstacles par la ténacité et la responsabilité a été fondamental pour le succès soutenu de l'entreprise. Il a souligné que la croissance individuelle et les réalisations émergent par la pression et les défis, qui forgent la résilience et la cohésion de l'équipe. En particulier, il a souligné comment les membres de l'équipe ont considérablement amélioré les compétences de gestion grâce à l'inspiration mutuelle et à l'apprentissage collaboratif sur la plate-forme de l'entreprise - précisément la trajectoire de développement que Sunmmax envisage.

En concluant par un appel de ralliement, le président Zhang a exhorté tous les employés à se concentrer intensément sur les objectifs de 2025, plaidant pour l'apprentissage et l'amélioration continus pour atteindre la croissance mutuelle entre les individus et l'organisation. Il a exprimé sa confiance selon laquelle grâce aux efforts collectifs, Sunmmax ne atteindra pas seulement mais dépassera ses cibles, pionnier d'un avenir encore plus brillant.